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杨老三:初心永恒的红色基因“播种人”_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-08-01 04:26   来源:未知   阅读:

原标题:杨老三:初心永恒的红色基因“播种人”

撰文 云南老年报 李婷 编辑:鞠元

从2013年初至2018年底,临沧七县一区相继成立起县级延安精神研究会,并逐步发展基层延安精神研究会53个。一时间,临沧市掀起一股学习、宣传、研究、实践和弘扬延安精神的浪潮。这正是临沧市延安精神研究会会长杨老三积极推动的结果。他时刻牢记身为一名共产党员的初心和使命,退休后仍旧工作不辍,在加强党性修养和党的建设,弘扬、传承红色基因、红色文化的道路上不断前行。

供图把延安精神延伸到基层

2013年,刚从临沧市政协副主席岗位上退休不久的杨老三接手了临沧市延安精神研究会。当时的延研会没有组织关系、没有办公地点、没有办公经费……筹备工作的艰难和繁杂程度可想而知。“要干就要干出个样子来!”

此后,杨老三四处走访调研,把延研会面临的实际困难形成书面报告,主动向市委、市政府领导或分管领导请示汇报,最终为延安精神研究会争取到固定办公地点和工作经费,并成功申报挂靠市委宣传部。

局面打开了,大家都对杨老三竖起了大拇指:“真是一个主动作为、敢于作为的实干家!”一鼓作气,杨老三带着一名副会长,亲自驾驶私车跑遍七县一区,最忙时,一天内往返3个县区。每到一个县区,不仅党政主要领导是他宣传、动员的目标,市直部门、企业、大中专院校等单位也都在他重点联系和动员的范围之内。在他的不懈努力下,全市七县一区在短时间内都成立起县级延研会,许多基层部门也纷纷成立延研会分会。

为了让延研会各项工作步入规范化,杨老三先后起草制定了临沧市延安精神研究会会长办公会议和会长议事会议制度、常务理事会议制度、领导班子成员分工等七项规章制度;为了把弘延工作做好,杨老三要求每一位会员,包括自己注重学习,加强理论武装和学术研究;为了加强与其他地区延研会的交流交往,杨老三主动搭建交流平台,取长补短……

为什么那么拼命?杨老三说:“因为我是一名成长在红旗下的共产党员,我心未老,愿意为党和人民做贡献。”

供图为党工作是不变的初心

7年来,杨老三经历了两次换届选举,每一次都当选会长的原因在于全体会员的信任和支持。在会员们的眼中,杨老三是不忘初心、牢记使命的标杆和典范。

他到处宣传延安精神,更注重践行延安精神。在延研会,杨老三除了每月正常的稿费、编辑费以外,没有享受任何津贴,下乡不仅使用的是私家车,食宿从简还没有出差补助费,车辆磨损保养费用也都由自己承担。他心系临沧的经济建设和社会发展,关注民生民意,先后就南汀河流域污染、城市招商引资等问题,向临沧市有关领导和部门提出建议或意见;他积极响应“鼓励党员干部回乡支持美丽乡村建设”的号召,多次回到家乡耿马县贺派乡芒抗社区景颇新寨,在改善家乡人居住环境,土地、水利规划等方面出谋划策,家乡人看在眼里,暖在心里。“以前我们特别羡慕城里的生活,如今你们走出村子的优秀人才又回来帮助我们,实在是太幸福了。”村里的老人拉着杨老三喜笑颜开地话家常。

因事迹突出,杨老三被评选为省级离退休干部先进个人荣誉称号。他的事迹和精神不仅感动着身边人,也激励更多人走上为国奉献道路。

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